你好！ 我是2009年7月9号进入公司并签了合同，到2012.7月初，我收到厂里给我的《劳动合同终止通知书》，上面说：你的劳动合同将于2012.7.31日到期，现公司决定不与你续签合同。请你于2012.8.2日依照公司规定的程序办理相关手续，特此通知！ 我收到通知是2012.7.10日收到的并且当日签字交给管理部，我上班到2012.7.24日，厂里又要和我续签，本人不愿意再续签，请问，我能要求赔偿吗，怎么赔。急，谢谢！ 25日我去劳动保障局咨询，调解员说，我这是在合同期内，是厂里员工，厂里有权和我续签合同，如果本人不签合同，不会补偿，是这样的吗？谢谢！
劳动纠纷
2012-07-25 20:48:41
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你好，劳动合同到期，个人不愿续签的，一般没有经济补偿金。若所续签的劳动合同条件不如原劳动合同的而不愿续签的，可要求该单位支付经济补偿金。
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你好，劳动合同到期，个人不愿续签的，一般没有经济补偿金。若所续签的劳动合同条件不如原劳动合同的而不愿续签的，可要求该单位支付经济补偿金。
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你好，个人不愿续签的，一般没有经济补偿金
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