我在江西一个施工单位工作，2011年10月中旬因为家庭原因，未经工地领导同意直接走了，后来定性为旷工，同时因为个人电脑系统瘫痪，导致2份资料丢失，致使资料无法全部交接转移，为此工地领导以此为由，扣我6--10月份的工资以后年终奖金，打电话向工地领导讨要，他以资料为由含糊其辞，也不说不给，但事实上始终不发，问：1.因为我旷工和资料丢失，我该负什么责任？ 2.由于工地领导扣我的工资，我该找单位的什么部门解决？ 3.我可以要求那些赔偿？
刑事案件
2012-07-25 16:55:01
共有3位律师解答
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协商不成，可向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁 。
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你好，工资问题可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
