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公司以战略调整为由,关闭我们部门,并要跟我们解聘,协商结果是N+1,公司从4月份开始已经停止了我们的资源供应,就是一直拖着,也没有书面通知,我们其中有22个人是派遣合同,7个人是劳动合同,目前协商不同意,公司也没有像劳动行政部门报告,不符合劳动法第41条相关规定,请问这种行为属于违返法律规定吗,我们可以参照劳动法第87条进行申诉,要求双倍赔偿吗,问题长了一点,希望专业一定的回答。
劳动纠纷
2012-07-25 16:45:43
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律师解答共有3条
如果公司违法解除合同,应当双倍赔偿。
李玉岗律师
2012.07.24 22:20:19 解答
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如果公司违法解除合同,应当双倍赔偿。
赵承霞律师
2012.07.25 16:45:43 解答
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如果公司违法解除合同,应当双倍赔偿
魏茂娟律师
2012.07.25 16:16:07 解答
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