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你好! 我是2009年7月9号进入公司并签了合同,到2012.7月初,我收到厂里给我的《劳动合同终止通知书》,上面说:你的劳动合同将于2012.7.31日到期,现公司决定不与你续签合同。请你于2012.8.2日依照公司规定的程序办理相关手续,特此通知! 我通知是2012.7.10日收到的并且当日签字交给管理部,我上班到2012.7.24日,厂里又要和我续签,本人不愿意再续签,请问,我能要求赔偿吗,怎么赔。急,谢谢!
公司企业
2012-07-25 11:40:39
共有2位律师解答
你好,这是有的
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第十七条 劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
可以要求经济补偿金。
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