法律咨询

不同意公司调动,被休息我该怎么办?

合同纠纷
2012-07-25 08:06:25
共有6位律师解答
  • 收集证据可仲裁索赔
  • 可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
  • 非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资:   
    (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;   
    (二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
  • 如是放长假你可申请劳动仲裁
  • 公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
    公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
  • 可依法维权,要求公司支付多项款项。若需要可电联。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职后住房公积金怎样提取
60665
不同意出租方单方解除合同怎么办
民法典 645
不同意出租方单方解除合同怎么办
保证担保借款合同范本
担保借款合同
保证担保借款合同范本
借款合同的担保方式有哪些
担保借款合同
借款合同的担保方式有哪些
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2310
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1665
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1520
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1255
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1215
加载中