律师您好：我是在2012年1月2日下班途中骑单车因头晕摔倒，当时就做了开颅手术，由于导致视力出现重影，因工作环境整天要和电脑打交道，固一直休假至今无法上班，申报工伤就差一个条件说我没有交通责任认定书，认定不了工伤我也就认了，可是公司老板不闻不问，没有打一个电话安慰过我，请问公司老板有没有责任，我给他干了15年了，应不应该每月补足一点基本工资？哪怕就几百元的伙食费也好。我的眼睛重影现象现在已恢复了80%左右，今天在公司谈老板还要调我的工作岗位，您说应不应该？老板的理由是生意不好，望律师能给我讨个说法，谢谢！
劳动纠纷
2012-07-24 19:38:01
共有2位律师解答
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
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工伤保险条例规定，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故是工伤，你这种情况应该不属于工伤。不是工伤的话，老板照顾你是人情，不照顾你他法律上也没责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
