我在2003年12月与**矿务局解除了劳动关系，是属于破产后解除的，单位只按解除前十二个月的社平工资计算工龄工资，只计算一倍的工龄工资，按现有文件上说原单位还要支付我们下差的两倍工龄工资，这应该吗
经济相关
2012-07-21 10:09:57
共有2位律师解答
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你好，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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你好，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
