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我在上班期间伏桌睡觉,公司给出的处罚是:违反《劳动纪律制度》上班睡觉扣工资50元,同时违反《奖惩制度》上班睡觉者记小过,每记一个小过扣工资100元。现在被记小过还扣了150元。这样双重处罚合理、合法吗?

公司企业
2012-07-21 08:16:46
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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