法律咨询

由于公司领导打击报复，我跟另外一个同事被要求调岗，其实就是变相裁员，我该怎么办，可以申请劳动仲裁吗，需要哪些证据

劳动纠纷

2012-07-20 16:18:03

您好，可以搜集证据，要求赔偿
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公司无故调岗降薪怎么办

但是我生完小孩回来后他们就把我调岗了，而且工资也是有很大差距

你好，申请劳动仲裁时，一般需要仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明、证据资料等文件。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

当事人提管辖权异议后的举证期限是多久

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五险一金是必须交的吗

五险一金缴纳

五险一金是必须交的吗

但是我生完小孩回来后他们就把我调岗了，而且工资也是有很大差距

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

现在B岗位的员工被公司辞退了，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交

岗位是部门负责人，公司层面不同意，变相要求主动离职。我该怎么

协商不成，可以起诉解决

公司随意调岗怎么办

属于变更劳动合同，应双方协商一致，否则违反合同，可以申请劳动争议仲裁。

强行调岗以逼员工辞职怎么办

不要辞职，同时申请劳动仲裁维权

不想被调岗怎么办？

可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

企业盘点扣除员工工资是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我在原单位裁员离职，我该怎么办？

你好，去劳动局举报

辞职公司饭卡里的钱不退怎么办？

及时提起民事诉讼解决维权为宜的

你好，解除劳动合同有几种方式

解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提

合同变更必须采用书面形式吗

合同变更的形式是口头变更的形式；书面变更的形式；或者其他形式。当事人要变更合同，必须协商达成一致，且

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满

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