本人于2012年4月1日被**贸易有限公司）刘**女士邀请到她公司当副总、因此公司未注册、也没有营业执照、当时没有建立劳动手册手续、也未签订劳动合约。口头协议月薪5000千元人民币、不包吃、包住、工作电话按实际报销、车费按实际报销。本人在此公司上班三个月、由于贵公司（老总）刘**女士在管理和配合度上、我们一直未达成一个共识、本人于2012年6月口头向刘**女士辞职。2012年7月1日早上、刘**女士派她助理、张**先生给我谈辞职一事、当时口头协议2012年7月15日到公司领取2012年6月（全月）工资5000千元人民币。 本人于2012年7 月15日打电话与刘**女士、协议2012年7月16日到公司领取6月工资、我是下午3点半到**贸易有限公司办公室、当时接待是**贸易有限公司副总经理刘**先生同谈扣除我工作工资的事宜、详情：我收取**005款1000个包的回扣、要从我工资中扣除1000元人民币、扣取电话费400元、原因是我未按公司指定电话使用电话、不与缴费。由于该电话费用太高、我同公司刘**女士口头协议用我自己的电话使用工作电话、此电话有明细单据可以证明是公司使用应该的缴费的费用、公司不承认、要扣除400元、。**屋手袋厂老板在电话明确说明他没有说我本人邓**没有收取回扣一事、有电话录音可以做证、-当时刘**先生不接受我们一起前往到**手袋厂对质、强行要扣除我工资1000元+400人民币。本人拒签该不符合条件的协议、于晚上九点报警后、警察开好报警回执手续、离开**贸易有限公司、 于2012年7月17日上午12时左右、刘**副总打电话约下午到公司谈工资一事、我于下午15时和我太太到公司办公室、见到刘**女士、由于双方谈问题时没有达成共识、刘**邀请到了张**哥哥等人在此调解、刘**女士谈到我离职时同公司员工煽动辞职等话题、却没有见到详细的证据、都是口头语言、本人难以服从不明确的证据、怎么办