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甲某以某公司违法与其解除劳动合同为由申请仲裁,仲裁委员会以某公司向甲某送达解除劳动合同通知证据不足为由,裁决双方仍存在劳动关系。某公司在裁决生效前向甲送到了解除劳动合同通知书,并不服仲裁,向法院提起诉讼。请问:甲某可否就某公司仲裁后的送达行为再次提起仲裁?诉讼中如何认定诉讼前的送达行为?

合同纠纷
2012-07-23 15:55:33
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