女网络管理员，因怀孕，担心电脑幅射影响到胎儿，经常不在岗，经常遭其他同事投诉，如企业辞退该员工，企业需赔偿吗？如需，该怎样赔偿？
劳动纠纷
2012-07-20 21:20:31
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律师解答共有2条
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如该女员工经常不在岗是属于严重违反公司的规章制度的，是可以解雇不用赔偿的，否则是不可以的。
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司应当依法变换其工作岗位，如果辞退，应当承担双倍的经济补偿金。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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