你好！我是一个刚进入实习期的大专生，2011年7月13号左右到一家婚纱摄影公司应应聘，两天后就让我去试用了。到7月18号办的入职，当时主管说了一下情况，她说了一基本工资是650元加50元的全勤奖，加提成。她说她们公司凡是办入职的都要交500元押金，而且必须干够一年才退押金，当时招聘的时候说的是早上9点上班，下午五点下班，中午40分钟吃饭时间。刚开始我去的时候都是让我按时上下班，后来我发现根本不是那样的，她们的老员工都是七、八点才下班。我办过入职之后也没按时下过班，也没有加班费，我就不想干了，当时办入职的时候我交了200元押金，一本员工手册50元，一个工牌10元，还有300元押金要从第一个月的工资里扣，每月的15号发工资，到8月15号的时候我们去领工资，才发给我60元工资，给了我一张200元的押金条，我觉的很不划算，不管吃住，就不想干了。现在就是说除了押金，还有半个月的工资没给我发，像我这种情况，请问老师他们是不是应该给我发剩下的半个月的工资？他们当时除了给我办入职之外，并没有给我签劳动合同。请问老师，我的押金工资是否还能要回来？期盼您的回信，谢谢！
合同纠纷
2012-07-19 12:42:35
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中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 -
属于单方解除劳动合同，可以要求支付工资，申请劳动仲裁
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你的请求可以得到支持。可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效为1年，注意不要过了仲裁时效。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
