我从2011年1月至2011年11月在**工作，工作时配送商品，当时是以打欠条的形式在送货，本来说是3个月签合同，但是在我干的10个月里一直以各种理由不签合同，在11月份我辞职，因为是**违约在先，我没有把票据交还，在这工作10个月中经常加班，出差，没有任何补助，我当时说的是把我的加班补助.提成，五险一金补助给我我就就交还，现在时隔8个月后，**以不当得利起诉我，请问不当得利成立吗？
其它综合
2012-07-20 09:33:09
共有5位律师解答
-
你好，你弄混了两个不同的法律关系，尽快将这些欠条归还，关于你的工资福利待遇问题，你可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动仲裁机关申请仲裁
-
应当返还票据，关于拖欠工资的，应当向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
应当返还，当然你也可以提起仲裁要求对方给与相应的报酬并支付双倍工资等
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
