2012年3月我和妻子符合计划生育标准生的小孩，妻子没有工作，在妻子生产期间，我休了15天陪产假，不扣工资的，4月份单位劳资部门让我办理（城市男职工生育补助）从保险公司领完后，单位留下了这笔钱。单位说公司给了15天带薪假就不给保险公司的生育补助了，这么做合理吗？还有我的工资是要比沈阳市平均工资低的，差客部分怎么算啊？
其它综合
2012-07-21 11:08:44
共有4位律师解答
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你好，不合理，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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建议提起劳动仲裁。
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建议提起劳动仲裁。
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