上周考核没通过，说延期一个月试用期，我签了，今天直接开了我，试用期前签了3年的合同，里面试用期写着3个月，又要延期，没过2天就说直接叫我今天上完班，不用来了，可以这样做吗公司，都不用提前半个月的吗
合同纠纷
2012-07-17 10:30:59
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协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
单位的行为是属于违法解除劳动 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付一个月的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
