公司说我有三天没有发日报给公司，然后就说我那三天按照旷工处理，处理方式是扣1天工资然后罚2天工资，总共就相当于扣我9天的工资。而且在之前公司并没有说明公司的这些规定制度。 还有就是有次要出差，公司订票然后突然通知说延迟一周，票退了重新订票，是公司推的票和重新订票，结果现在说退票只退了一百多然后有两百多要我承担，我觉得非常不合理。请问法律是怎样规定的，公司的做法合理吗？
其它综合
2012-07-16 19:39:22
共有2位律师解答
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你好，如无法协商一致，可以申请劳动仲裁。
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不合理，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
