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我的工资高于国家最低标准，但扣除社保和公积金后低于最低国家标准！我所在公司是否违反了国家的最低工资的规定？

劳动纠纷

2012-07-16 12:50:12

是的，不合法的。

追问：请问那我该怎么做？是否能得到赔偿，还是只是补给我就好了？

追问：请问那我该怎么做？是否能得到赔偿，还是只是补给我就好了？

解答：回复匿名:你好，可以要求对方补足，协商不成申请劳动仲裁维权
你好是违犯了的
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杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25316

在扣除个人应缴纳的五险一金的费用后，实际发放的数额低于最低工

建议申请劳动仲裁维权

姚纪言副主任律师

北京中银（长沙）律师事务所

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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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最低工资标准

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不知问哪个地区。。。。。。。芝罘是760.。。。。

最低工资标准

这是合法行为

最低工资标准

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