律师好:我在XX厂,进厂20天,有写合同,7月12日上班期间,由于别的员工不小心把空压 *** 掉到脱漆水桶里,桶倒,看到桶倒了我意躲开,地板太滑摔倒,半身和脸都被地上的脱漆水严重烧伤,目前在坪山人民医院治疗,现在脸肿,并视力模糊,请问,出院后可以向厂要求陪偿吗,以及住院期间家里的人陪护可以向厂里要求算工资吗,如果可以陪偿,大约可陪多少钱,如厂拒绝陪偿你可以代理吗?
劳动纠纷
2012-07-16 10:47:12
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先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，伤残等级不同赔偿金额会有所不同。如果是工伤，经劳动能力鉴定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。 -
可以要求。
建议先申请工伤认定，出院后再申请伤残鉴定，根据鉴定结果索赔。 -
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若有后续问题可电话联系我
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
