我在一家台资企业工作了十一年，我们这个公司的老板很精明，先把临时工给解雇了，赔半个月工资，尔后把已有3年工龄的工人给解雇，按十二个月的平均工资赔了3个月的工资，现在的问题是老板把工龄3年以上的（员工占多数，当官的占少数，课长级的干部是拿月薪的）留在厂里，不想解雇还是害怕赔钱，说实在谁还有心情留在厂里呀，现在全厂人数有50人左右，怎样让公司解雇我们？请予以解答？
合同纠纷
2012-07-16 09:14:48
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你你们公司要是有以上情形之一的，你可以提出解除劳动关系并支付经济补偿金。 -
不想干了，可以主动辞职。
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老板不能随便减薪或调岗的，否则可主张解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
