我做暑期工做了12天，没签合同，只有上下班打卡，现在因为个人原因想辞职，公司以我之前答应做一个月为由不让我走，我要是走了还能拿到工资吗？
其它综合
2012-07-14 22:27:30
共有2位律师解答
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您好，我是江门的专职律师，非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。如果是试用期提前三天，如果已经转正那么必须提前三十天通知公司才可以离职。要不然有赔偿的义务。
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可以的，协商不成可仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
