本人20104月年入职某公司，签了十八个月的合同。约定并使用本人三个月的试用期。本人2012年四月离职了，我还能申请仲裁用人单位违法使用本人试用期的工资吗？
劳动纠纷
2012-07-14 18:50:55
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你自身的合法权益。
-
试用期超出规定，可主张正式工作期限工资赔偿。
-
可以申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
违法使用试用期
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
违法使用试用期
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
违法使用试用期
马上提问
3456 位律师在线解答中...
在试用期不签订劳动合同违法吗
劳动纠纷
用人单位在试用期违法
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内不上社会保险属于违法
试用期
用人单位只签试用期合同违法
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位在试用期违法
试用期
试用期内不上社会保险属于违法
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我