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2012年4月到某旅游公司上班5月底怀孕公司要求离职,补贴是多发半月工资,合法吗
民事相关
2012-07-16 17:08:57
共有7位律师解答
不合法,怀孕期间不能解除劳动关系。具体可来电咨询。
协商不成的,可申请劳动仲裁维权。
您好,一般是一个月工资
用人单位不可提出来解除劳动关系.
你可以不答应
一般是一个月工资
单位违法;
怀孕期间单位不得辞退员工;
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