我们公司是半年发一次绩效工资，7.9号我拿到了B级的级效工资，7.13号人事邮件通知我，我的绩效工资应该是C级，要在下个月发工资时扣回差额那部分（B级比C级发的要多）
其它综合
2012-07-13 20:50:20
共有4位律师解答
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您好。公司的做法是违法的，如果公司下月真的扣回您工资，您可以公司克扣工资为由要求离职，要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金。
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你好，与公司协商解决吧，一般是要扣回的
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单位违法，协商不成可仲裁
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