如何支付工伤工餈
民事相关
2012-07-13 15:19:03
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，如果是医嘱确定的医疗期，工资待遇与工伤前一致，不能降低，如果其过了医疗期故意旷工，可以不计工资并按公司规定处理。
-
在规定的医疗期内，用人单位应当全额支付休假期间的工资，并享受工作待遇。
-
你好，如果是医嘱确定的医疗期，工资待遇与工伤前一致，不能降低，如果其过了医疗期故意旷工，可以不计工资并按公司规定处理。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工人上班时受了小伤,但是他当时由司人员陪同看过休息几天就没事,可是他一休就是半个月不上班,中间要他去医院接着看,他不去看,那公司的医药费已全付了,这段时间的工资该如何结算呢
立即咨询
王律师 1分钟前解答了民事相关问题
大家都在问
-
因受工伤,医院开的休息单还没到时候,公司叫上班,是去还是不去
江苏创策律所律师已解答获取解答 >
-
上班时,弄伤了手,医生说要休息半个月,算工伤吗,要和厂里请假吗
梁静飞律师已解答获取解答 >
-
上班时,弄伤了手,医生说要休息半个月,算工伤吗,要和厂里请假吗
梁静飞律师已解答获取解答 >
工人上班时受了小伤,但是他当时由司人员陪同看过休息几天就没事,可是他一休就是半个月不上班,中间要他去医院接着看,他不去看,那公司的医药费已全付了,这段时间的工资该如何结算呢
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工人上班时受了小伤,但是他当时由司人员陪同看过休息几天就没事,可是他一休就是半个月不上班,中间要他去医院接着看,他不去看,那公司的医药费已全付了,这段时间的工资该如何结算呢
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节加班工资怎么算
劳动合同纠纷
老工伤复发,医院开出病假单工资怎么拿?
工伤待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
老工伤复发,医院开出病假单工资怎么拿?
工伤待遇知识
老工伤复发,医院开出病假单工资怎么拿?
工伤补偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
民事相关律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
老工伤复发,医院开出病假单工资怎么拿?
工伤复发
06年12月26号,我司一名员工被切脚机切了一个手指,就医没断,只是血管破了,接上了,住院十五天,医药费全是我公司出的,也休息了两个月,也发了两个的工资,医生说不用打针了,公司说给他四千块钱,让他走人
老工伤复发,医院开出病假单工资怎么拿?
工伤知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我