我是2012年也就是今年5月10日在这家足浴店上班的，没有经过培训，一直做到现在，2个多月了！ 可是现在我有事不能在这继续上班了，我去辞职，可老板说没满6个月不让走，如果走了就不给半个月的工资，这样他们合法吗？我就只能做满半年才能走吗？ 我们并没有签过合同，可老板说那入职表就是合同，后我说那你们也没有给我们交过社保啊，他说（因为我们足浴店上班是按提成的）社保的钱就在你们提成里的。 可是我入职时他并没有和我说过这些呀！ 另外我们根本没有法定节假日休息的，老板也并没有给过我们什么双倍工资！ 律师，按我这样的情况我该怎么办？我又有事不能做了，可老板这样我走不了啊！
劳动纠纷
2012-07-13 13:17:22
共有6位律师解答
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公司应该给你们交社保的和提成没有关系，也没有不满6个月就不能走的说法。建议你去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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单位做法违反了劳动法的规定，可以请求劳动仲裁
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不合法的，申请仲裁解决。
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