我已经做够了一个月，现在我又怀孕了，他还是不批！[我和工厂没有签劳动合同法]
劳动纠纷
2012-07-12 22:10:38
共有3位律师解答
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提前三十天通知就可走人，并可要求未订合同的双倍工资
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你好，没有去签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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没签订劳动合同法要双倍工资。当用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
