律师，你好，是这样的我是公司的司机，3月份在下班的路上发生了交通事故，公司有员工受伤，对方负主要责任，我负次要责任，交通事故也已经处理完，公司也申请了工伤理赔，但是公司到现在也一直没有让我开车，也不开除我，现在在行政部帮忙，每月拿基本工资，没有了加班比工资以前少了很多，连生活都负担不起，因为我要租房吃饭，前几天领导找我谈话，说不可能让我开车了，安排我到其他岗位，我要求公司开除我，给点赔偿，但领导说公司不开除我，也不可能赔偿，我想公司是想逼我自己辞职，公司这样做有没有违法？我该如何拿到赔偿？谢谢
合同纠纷
2012-07-13 11:03:02
共有5位律师解答
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你好！
根据劳动合同法规定，公司调整工作岗位要与员工协商一致。
可委托律师依法维权。 -
关键是看你合同对工作岗位的约定。
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得结合你的劳动合同确定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
