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最低工资标准的算法是怎么样的呢，例如广州市的最低工资标准是1300，应付工资1600，扣除社保400后，付了1200，请问是合法的还是不合法的呢

劳动纠纷

2012-07-15 17:24:27

你好！根据我国《最低工资规定》最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
因此，只要应付工资高于最低工资标准就不是违法的，但是这里的1300元是实发工资，即你拿到手的工资，所以公司只支付1200元是违法的！
你好，仍然是合法的。
您好。应发工资不低于1300元/月就是合法的。
你好，合法哟
合法的，应付工资应当高于1300元就是合法的；如有其他法律问题请咨询本律师
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