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国企员工因疾病残废（非工伤）而解除劳动合同多年了，现在可以申请《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的赔偿补助吗？请问依照现有法律还有哪些适合的赔偿或补助？

劳动纠纷

2012-07-12 14:52:45

不可以。劳动争议申请仲裁的期限是一年，你的情况已经过了一年的时效，因此不能依据59条规定或者其它规定补偿。
已过时效了
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