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我单位一员工因手指受伤,经医院治疗,后出院,现在发生七个多月了,手指伸不直,也弯不下去。前两节骨头现在有点不对称。手指前头伤势挺严重,但没伤及骨头。现在单位想解除劳动合同,请问如何处理。劳动局评定是工伤、但伤残未达级。主要问一下,该员工会得到哪方面的补偿?该员工有三年工龄。
劳动纠纷
2012-07-12 21:28:53
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律师解答共有5条
你好,大概包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费。具体可来电联系。
徐斌律师
2012.07.12 15:27:34 解答
医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费。
孙心远律师
2012.07.12 16:53:30 解答
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医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费。
吴广亚律师
2012.07.12 21:28:53 解答
咨询我
医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费。
李克彬律师
2012.07.12 14:50:48 解答
正常的医药费等已经支付了就行。
刘建平律师
2012.07.12 15:21:43 解答
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