员工下班出了交通事故(对方死亡，该员工无伤，交警断该员工负主要责任)，该员工录口供时说是下班时间去帮公司办事，我想问一下员工下班后发生的行为是什么样的行为，公司有什么责任？（此员工是住在公司的）
交通事故
2012-07-12 20:51:07
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员工是主要责任的不是工伤，但是如果确实为公司办事情可能构成职务行为单位要承担责任
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如果确实是在为公司工作而发生的交通事故，公司需要承担赔偿责任。否则，公司无需承担赔偿责任，由员工自己承担赔偿责任。
中华人民共和国侵权责任法
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 -
员工本人承担主要责任的，不能认定工伤。
工伤保险条例
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
