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到公司半年,面试时谈的职位是教学主管,主要负责教学管理工作,但是实际工作和教学管理无关,期间也和领导谈过2次,等了半年无果,现在不想在这在耽误时间了,申请了离职。是否可以要求公司补偿,如果可以应要求多少?

合同纠纷
2012-07-12 09:03:20
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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