2011年6月毕业后，进入一家私企工作，因为进入公司时，公司还没有注册，所以未签订就业协议，也只约定试用工资为2600元，试用3个月，三个月后老总让我递交了一份转正申请，我的工资涨为2800元。2011年10月27日，公司正式成立，我要求过两次签订劳动合同的事，但都没有回复。从2011年11月21开始，公司给我买了五险，扣除统筹金，转正工资是2570元。一直工作到现在，公司也只有三个员工，平时的工作量比较小，老总的态度也不冷不热的，感觉在公司工作越来越压抑，所以想辞职。我想问一下，如果不签合同辞职，对我以后的工作经历有没有影响？我能不能要求公司补偿我双倍工资，或者其他补偿？
劳动纠纷
2012-07-12 16:35:54
共有2位律师解答
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你好，不能要求双倍工资赔偿。
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你可以要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
