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我与单位的合同是到今年11 月到期,我的预产期是明年的1月。然后单位领导说合同顺延到妊娠期结束就没了,可我看到劳动法明明写了是孕期、产期、哺乳期三期结束才能结束合同的,单位领导的这种做法是不是不对??
合同纠纷
2012-07-11 16:13:13
共有3位律师解答
是违法的,可以向劳动部门投诉。
你的理解正确,可以找领导交涉。
违法
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