时间：2011年6-9月 地点：上海 待遇：试用期工资3000元（无明细） 现有证据:1-原单位账户每月向我银行卡汇款的短信交易凭证（内含公司名称和金额） 2-个人账号在网站发布的工作用帖子，微博，QQ群留言等 3-国庆假期被原老板短信辞退的凭证 之前了解到的赔偿明细：1~7-9月的双倍工资（3000X3） 2~补加4个月社保 问题一：现有证据能否证明我和原单位的工作关系 二：请问上述的赔偿明细是我能申请到的最大补偿吗。如能申请别的请详细告知 三：如原单位种种原因不补加社保，以我（上海人，试用工资3000元）的情况折合现金能赔偿多少 越详细越好，谢谢谢谢
合同纠纷
2012-07-12 13:45:00
共有9位律师解答
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你知道的已经很详细了。如再等一个月仲裁你会减少得到一个月的双倍工资，赶快去仲裁吧！
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能够证明存在劳动关系，可以赔偿，不能折现金
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上述证据可以证明你与单位的劳动合同关系。如果是非法解除劳动合同关系，还可以增加，经济补偿金，1500元。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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