你好~我想咨询一下~情况是这样的，我9号早上上班，到了厂门口进入厂里大门的时候我没有打卡就进去了~然后保安就叫我回去打卡~我当时看门口那么多人~而且我自己厂牌在包里面不好拿~所以就没有打卡就进去了~然后有一个保安就追我到厂里面~拦着我不给走~收了我的厂牌之后他让我走了~准备进车间~后来那个保安看见又来了两个保安，他就跑过来挡在我前面不让我进车间。然后3个保安一起挡着我，我问他为什么不让我进车间~他说我就不让你走~你能拿我怎么样~（态度很是恶劣）都要动手打我了~我往前走他就档着我，还用身体撞我。然后我怕他们动手打我。我就和他说你不让我走是不是，我说你等着，我打电话找两个人来和你谈谈。我就拿电话出来打了个电话~然后他们3个保安看我打电话叫人了，他们把厂牌还我就让我走了。到了10号我去厂里上班，中午有一个科长把我叫去，就和我说9号的事情~问我为什么不打卡，我就把上面的话说了~然后科长说这个事情是我不对~他说经理要开大过和开除我。让我等通知~到了玩上快18点的时候通知我说我被开除了。事情的经过就是这样~！（厂里说我要找人打保安）我就是想问问厂里用这个理由开除我~有没有赔偿~！还有就是我是2010年9月16日通过中介公司进厂的.（也就是说我是被外派进去的属于外派公司）开除我有没有赔偿。到今天为止我已经在厂里干了快2年了。
其它综合
2012-07-11 11:14:29
共有6位律师解答
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你好，公司违法开除，建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司开除行为违法，可以用法律维护自己的合法权益
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看公司规章制度的规定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
