之前在某宾馆上班 做前台接待和收银 在入职时向宾馆方缴纳了1000元押金 宾馆方又将第一个月的工资扣除了200元作为押金 押金合计为1200元 本人工资第一个月为1700元 正常发放 第二个月老板口头承诺 工资为1800元 本人每月17号发工资 第二个月的8号 距离发工资还有9天 本人因工作失误 造成了宾馆的经济损失 数额至多就500元 本人自动离职 并从前台自己拿走645元 剩余1500元余留 作为补偿 不予计较 但是现在宾馆方面 却与偷盗行为 向警方报警 请律师百忙中抽空为小老百姓进行解答 感激不尽 1、收银工作 收取押金是否合理 是否符合法律规定 2、本人这种行为是否属于偷盗行为 3、本人现想通过法律途径解决 需要收集哪些证据才能保证诉讼的成功 并追回自己的押金及应发的工资 4、诉讼费用情况请告知一下 谢谢 王律师
刑事案件
2012-09-12 18:46:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
你离开后应告诉对方,可说是亏损不是你拿.要工资可向劳动部门申请仲裁或起诉
-
用人单位收取押金是不合法的。你拿走645元是不妥当的，要积极退还。诉讼费用要看你起诉的金额了。估计没有多少。
-
收银工作 收取押金不合理，向劳动监察大队投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
本人自动离职却与偷盗行为是否合理是否符合法律规定2、是否属于偷盗行为3
立即咨询
王律师 1分钟前解答了刑事案件问题
大家都在问
-
员工在工作中受到工伤，单位是否承担所有医疗费用呢？
肖强律师已解答获取解答 >
-
给顾客做了价值7500元的广告费用。要么让我让利500元的费用。请问律师我该怎么更合理的解决。
周启顺律师已解答获取解答 >
-
我爸爸是个体工商户，生产白灰，第一天工作时关我爸的汽车后门时，我想问下这是谁的责任？由谁来承担责任？
杨波律师已解答获取解答 >
本人自动离职却与偷盗行为是否合理是否符合法律规定2、是否属于偷盗行为3
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
本人自动离职却与偷盗行为是否合理是否符合法律规定2、是否属于偷盗行为3
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动经济赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
何时给与竞业禁止的经济补偿
竞业禁止
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
何时给与竞业禁止的经济补偿
竞业禁止
经济补偿
经济补偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
刑事案件律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
经济补偿
经济补偿知识
经济补偿标准
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我