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申请劳动仲裁时写的申请要求与赔偿跟实际情况不一致,请问能更改吗? 原因是这样的:实际情况是公司口头通知员工以后不用上班,要办理好离职手续,一直过了三个月都没有办理,所以也没有证据证明是公司辞退。现在申请劳动仲裁时申请要求写了公司要员工放假,并要求赔偿放假期间工资。请问能更改吗?需要按实际情况更改申请要求与赔偿吗?

合同纠纷
2012-07-09 22:08:08
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