律师：您好，我5月份在厂里上班时被冲床冲断了右手食指，造成了第一节手指骨头破成了3块，请问这样的伤可不可以做鉴定，还有现在老板每个月只给我1200元的生活费，第一个月他把我的工资算给我做生活费，后来给了我一个多月的生活费就不给了，他说最多只给3个月，他说要我7月30号去上班，可是现在我的手还不能上班啊，不知道老板这样做是否合法，我想尽快解决这件事情，可以吗，希望 律师帮帮我，好吗？ 您推荐当地的专业律师。
劳动纠纷
2012-07-11 08:50:10
共有3位律师解答
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。
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您好，如果是工伤的，先申请工伤认定，后根据伤残等级鉴定结果等因素，确定赔偿金额，先协商，无法达成一致，可以通过法律手段解决。
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你好是可以的,不成向劳动部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
