我是一名公交车驾驶员，从1999年1月至2011年6月，后有事口头请假至今没上班，公司要辞退，我要怎么做才可以赔偿？
合同纠纷
2012-07-08 20:22:33
共有4位律师解答
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如果你口头请假经公司批准了，现在公司要辞退你，则应该向你每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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你好，被用人单位辞退的，可根据工作年限支付经济补偿金。可与该单位协商解决，无法协商解决的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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如果请假超期未能上班，公司可以以违反规章制度解除劳动关系而没有经济补偿。
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