公司在广州白云区，我一直在苏州工作，因为身体原因，医院建议休养一个月，并开出医院有证明建议请假条，这种情况公司可以开除我吗？基本工资还有吗？
劳动纠纷
2012-07-08 21:42:50
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1、不可以的。单位不得在病假期内开除你的，除非你严重违反了公司的规章制度，并对公司造成损失的。在医疗期的，你的工资应当按时发放的，并且不得低于当地的最低工资的；法律依据如下：根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据以上三个因素对劳动者的医疗期期限作出了3个月至24个月的规定：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
2、如有其它法律问题请咨询本律师 -
你好，患病医疗期间，用人单位不得解除劳动合同的。
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根据单位规章制度
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
