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公司行政于今日提出开除通知:签字日期为2012年7月7日。 (通知书上并没有标明原因和生校日期。口头说是“立即生效”) 我工作:1年零5个月。 之后通知:让我在延期一个月并不用支付赔偿金。 是否合法
劳动纠纷
2012-07-07 20:24:28
共有2位律师解答
你好, 搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好!
不合法,违法解除劳动合同的,须支付双倍赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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