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我是正式员工，于前日提出辞职申请，公司以缺人为由让我等招到人后离职，单因我有事，想连续请4天事假，公司不批，若我强行休假，属旷工，合法吗

劳动纠纷

2012-07-06 22:14:02

你好，不合法，建议申请劳动仲裁维权
建议申请劳动仲裁维权
公司的做法不合法
公司的做法不合法
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试用期辞职公司不让走怎么办

本人因生产提前，未能及时向公司人事请假，事后提交请假申请单被

无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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您好，应根据公司规章制度办理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在打暑假工，因为开学需要提前一天辞职，工厂扣我400元说旷

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

提出离职，领导不批怎么办？

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辞职不批，怎么办？

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

辞职，不批，怎么办

通过快递、送达取证等形式将辞职通知履行完毕即可

生病辞职，不批，怎么办？

你好，只要提前一个月递交书面辞职申请即可。

我们需要向A单位支付30万元，说我们与我们签订了变更合同，并

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

没有签劳动合同，自己离职，可以告吗?

可以。若单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；若因此离职，还可主张经济补偿。需收集证据，先申请劳动仲

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

劳动合同必备条款包括：合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为：1. 明确合同起止

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

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具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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