最近要和本市的教养院合作，采取的是对方聘用我为企业管理顾问的形式，感觉其实就是劳动合同。 在协议里，我如何保证个人的权益呢？因为对方地位非常特殊，有管教和教养犯人，封闭管理，将来取证等比较困难，执行起来可能也有很多麻烦。请教律师一下。 另外，我提供劳务是牵涉设计专利问题。这些专利素材及相关资料我现在就有，只是没有 转化成专利。如果在职期间对方出资，我们合作申请了专利，请问它属于谁？如果对方想中止协议自己单干，专利有如何处置？ 谢谢律师的解释。
劳动纠纷
2005-05-11 15:55:01
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这种情况下对方是否应该按照国家的法律规定属于劳动合同，应替我交纳相关保险等，正常情况下？如果对方不交，我也同意，可以吗？我如何得到更好的报酬或待遇？补充一下。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
