您好，我是2010年10月1日和公司签订的劳动合同，已经在公司2年半了，在5月中询的时候经理找我谈让我去另一个岗位做，说过去老板承诺业绩就按100%完成算，现在不但承诺不对现到了6月底老板说我不适合岗位劝退我，我不离职就开除我。请问这合法吗！
合同纠纷
2012-07-06 09:56:53
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单位以劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作为理由解除劳动合同应该支付劳动者经济补偿金，注意：不能胜任工作并非可以由公司随意提出。
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如果他解除合同，是要给你补偿的。
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你好，可以要求经济补偿。
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