法律咨询
各位律师:你们好!我在一事业单位做临时工(没有签合同)三年多了,现在怀孕快要生宝宝了,单位就直接叫我休产假,而且说不会发工资。我想知道这种情况我能向什么部门进行反映?
劳动纠纷
2012-07-05 20:29:21
共有2位律师解答
你好,可以向劳动部门举报
向人社局反映。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假怎么休
3265
事实上她是在入职前已经登记结婚,现在她已经怀孕,并且要休产假
是有欺骗行为,但产假还是要休的。
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
离婚诉讼状范文怎么写?
离婚诉讼状范文
产假和产假工资怎么算
生育保险政策
16635
最新劳动法规定是不是产假在最少90天的情况下,若是生第一个子
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
男同志有产假吗
3265
请问妇女产假和哺乳假各是多少?谢谢!
产假不得低于90日,晚婚晚育可增加2个月。哺乳假,每天应当两次
人咨询过
继续咨询
我已经生了个孩子,不小心又怀孕了。我不要这个孩子,想做人流。
可以的。
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期后,我不想这么做。该公司表示
你好,可申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
本人与公司签订了三年的合同,企业应该怎样补偿解雇?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
离职不到30天,需要如何赔偿
按照劳动合同约定办理
人咨询过
继续咨询
劳动合同未给员工违法吗
违法。处理方式:1. 向用人单位提出要求,索取自己应得的劳动合同;2. 如遭拒绝,可向当地劳动监察部
人咨询过
继续咨询
我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效,而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双
人咨询过
继续咨询
痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争
人咨询过
继续咨询
请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商
人咨询过
继续咨询
事业单位临时工劳动合同
财会
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
天津市事业单位劳动合同书
财会
324
事业单位房屋出租合同范本最新
直租
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
萍乡律师
萍乡找律师
莲花县律师
莲花县找律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡劳动合同纠纷律师
萍乡律师
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
萍乡房产纠纷律师
萍乡公司法律师
萍乡合同纠纷律师
萍乡婚姻家庭律师
萍乡交通事故律师
萍乡劳动纠纷律师
萍乡刑事辩护律师
萍乡债务债权律师