1、用人单位单方面解除合同，是否必须提前一个月通知？2、如果用人单位单方面解除合同，比如7月2日通知你离职，离职时间算在7月6日，那是否可以让用人单位赔偿一个月的待通知金和一个月的违约金？在这个单位已经干了9个月。
合同纠纷
2012-07-06 10:51:28
共有12位律师解答
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和待待通知金，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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可以要求支付经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
