在同一公司同一岗位已试用过三个月转正后签有劳动合同一年，还没有满期现在公司说应工作表现不好要从新降为试用从新考核，工资只支付底薪无其他福利提成，从新考核三个月表现好可以提前通过考核，这样做法合理吗？
劳动纠纷
2012-07-05 15:32:49
共有2位律师解答
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你好，不合理。用人单位自用工之日起1个月应与劳动者签订书面劳动合同
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单位的做法违法，可以向劳动监察大队投诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
