你好，我作为一个小型企业的主办会计月薪2200元而且2年来未签订劳动合同，目前公司经营状况很差不需要过多的人员。于是就采用20%的人员转岗培训，培训期间待遇为850元，请问公司的作法是否合法？
劳动纠纷
2012-07-06 09:45:21
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公司的作法是不合法的,应与职工协商.同时,由于公司未签订劳动合同,应支付未签合同的两倍工资.
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你好，不合法的，你们可以拒绝，要求依法赔偿，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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可以主张双倍工资
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目前公司经营状况很差不需要过多的人员。请问公司的作法是否合法？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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